Ремонт, сервис, услуги » Информация » Промышленная автоматизация: двигатель прогресса?




Промышленная автоматизация: двигатель прогресса?

Автор: addministr от 15-12-2014, 12:20

Категория: Информация



Промышленная автоматизация: двигатель прогресса?

Из года в год мы верно обсуждаем несколько тем, какие не теряют актуальности. В 2014 году одной из таковских тем была индустриальная автоматизация. Эксперты, все будто один-одинехонек, болтают о том, что рост в сфере робототехники ввергнет к массовой безработице в индустриальном секторе. Прагматики и вестники апокалипсиса с ними, безусловно, соглашаются.

Однако, алкая вытекающее поколение индустриальной автоматизации ввергнет к тому, что кое-какие работники места очутятся устаревшими, величаво помнить, что это не первое крупное индустриальное перестройка. И если былое нас чему-то научило, настолько это тому, что технологическая эволюция приводит к эволюции рабочей силы. В предбудущем может быть крохотнее рабочих мест, однако они будут спрашивать большущих навыков и будут важнецки оплачиваемы. Вопрос в вытекающем: ввергнет ли автоматизация к появлению индустриальных профессионалов новоиспеченного поколения?





Столетия технологических улучшений


Если вы посмотрите на историю развития индустриального сегмента, всякий год будет более захватывающим, чем предшествующий. График басистее создан учеными из Немецкого научно-исследовательского фокуса ненастоящего интеллекта. На нем показан курс четырех индустриальных революций с 1700 года до наших дней и в предбудущем.
Промышленная автоматизация: двигатель прогресса?

Первая индустриальная революция(васильковый колер): появление механизмов на воде и пару, начальный ткацкий станок(1784).
Вторая индустриальная революция(изумрудный): разделение труда и массовое производство при помощи электричества; первая сборочная черта в Цинциннати(1870).
Третья индустриальная революция(апельсинный): появление электроники и информационных технологий, дальнейшая автоматизация производства; начальный программируемый логический контроллер(PLC), Modicon 084(1969).
Четвертая индустриальная революция(алый): использование киберфизических систем, роботов и пр.
Хотя этот график ориентирован в основном на технологии, какие ведут к настолько величаемой «промышленности 4.0», в нем не показана рабочая могущество — люд, какие разрабатывают и используют технологии. Если же болтать о ней, то можно возвести аналогичный график, какой будет отображать степень познаний и возможности работников, поскольку увеличение сложности технологий, будто правило, содействуют развитию этих аспектов.
На всякой переходной точке этого пути всеобщее число работников снижается, однако в сферах инженерии, программирования и технического обслуживания увеличивается. Там, где вкалывал одинокий артист с басистой производительностью, потребовались инженеры-механики для создания паровых двигателей и машин. Быстрое движение в предбудущее к роботам и Интернету штук потребует инженеров-проектировщиков встроенных систем и иных высококвалифицированных техников, какие будут обеспечивать всему этому рабочее состояние и стабильное движение вперед.
Сейчас мы будем на пороге «промышленности 4.0», какая в основном характеризуется беспрецедентным слиянием виртуального и реального миров, ростом подключения к Интернету, наплывом структурированных и неструктурированных настоящих и — что владеет касательство к нашему тары-бары-раста-бару — достижениями в сфере автоматизации промышленности. Каждый из этих аспектов владеет капитальное воздействие на работников предприятий, необычно завершающий.
У предприятий показывает вяще резона и мотивов инвестировать в робототехнику. Производительность труда машин в кое-каких случаях может внушительно превосходить возможности человека. Проблема в том, что это происходит в основном на предприятиях, где вкалывает бессчетно индустриальных специалистов — на конвейерах и сборочных линиях — и это будит социально-экономические последствия и заставляет гудеть СМИ.


Изменчивость и эволюция рабочей силы


Промышленная автоматизация: двигатель прогресса?

Изменения в рабочей и роботизированной могуществе с 2009 года: алый колер — производственные работники; бирюзовый колер — роботы на 1000 работников
Для тех, кто скептически глядит к сдвигу в палестину автоматизации и уменьшению числа живой рабочей силы, MIT Technology Review еще в августе расставил все на свои места. На их инфографике показаны изменения в рабочей могуществе кое-каких местностей за 2009–2012 годы. С тех пор, безусловно, многое изменилось.
Плохие ли это новости?Гэри Фрэнк, вице-президент по автоматизированных системам в Westfalia Technologies, прокомментировал замену работников роботами настолько:
«В отличие от широко разблаговещенного убеждения, что технология автоматизации уничтожает миллионы рабочих мест и оставляет без работы людей по всей стороне, базар рабочих мест не уменьшается, а развивается. Определенно, кое-какие работники места исчезают вследствие автоматизации, однако работники все еще нужны — для более квалифицированных и спрашивающих навыка работ».
Пугает иное. С ростом автоматизации, какая может добиться невиданных темпов в кратчайшие 10—15 лет, и с медлительными темпами квалификации молодых людей, выбирающих индустриальную карьеру, эти временные рамки могут быть больно неловкими. Нехватка квалификационных навыков уже наблюдается, а рост робототехники и иных конфигураций индустриальной автоматизации новоиспеченного поколения всего усугубят этот разворотив, если ничего не изменится.


Роботы наступают: что надобно менять?


Если глобальная автоматизация продолжится теми же темпами, несколько штук из тезисов возвышеннее вытекает вывести.
Во-первых, вероятно, не было важнейшего времени для молодых поколений для того, дабы взяться производственную карьеру — навыки не всего обеспечат верную работу, однако и принесут капитальный доход с течением времени, какой будет вырастать. Проблема в том, что важнецких инженеров не хватает.
Во-вторых, многие работники в индустриальных сегментах уже пережили автоматизацию. Результатом стала не замена работников, а их эволюция. К образцу, на небольших заводах будет дробно можно завидеть, что оператор машины или обслуживающий техник участвуют в аудитах качества. Появилось новоиспеченное времена, какое можно занять. Задача работников: адаптировать собственный комплект навыков и остаться животрепещущими для организации.
И наконец, повышается всеобщий имидж производства, не самый важнейший, выговорим настолько, для того, дабы молодые люд могли вкалывать с самыми занимательными технологиями. В этом, безусловно, заслуга самих производственных организаций. Они должны звать молодых специалистов, сообщая им, что производство — уже не то, что было прежде.
Как насчет индустриальных суперспециалистов?
По мере того будто работники места становятся более подвластны от технологий и вяще сводятся к обслуживанию техники, среднестатистический работник может получить квалификацию, о коей предыдущее поколение и грезить не могло — да, вероятно, профессионалы будут обладать «супернавыками». Вместе с повышением техно- и наукоемкости производства будет повышаться и всеобщий степень образования молодых специалистов, какой будет вырастать и вырастать.



Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Архив | Связь с админом | Конфиденциальность

RSS канал новостей     Яндекс.Метрика